Recruit
その人らしさを大切に、どんな人でも輝ける社会をつくります
私たちはエッセンシャルワーカー、
人々の生活を支えているという誇りがあります
人の成長をそばで見守り支援することは、
大変なときもあるけど、それに勝る充実感や喜びがあります
福祉のシゴトという枠を超えて、よりよい社会をつくる私たちの現場は、希望ややりがいにあふれています
新しい明日をつくるシゴト、私たちと始めませんか?
あなたにとって「くるくる」とは?
就労支援 スタッフ2023年4月
誰もが幸せになれる支援がしたいと思っていたからです。 くるくるが学齢期から成人期までシームレスな支援を行っていること。 ここなら、誰もとり残さないような支援ができる!と思いました。
障害のある方の就労へ向けたトレーニングを行う就労支援員をしています。 日々の業務は主に作業の補助や様子の記録です。 先輩と共に面談を行い、一人ひとりに合わせた支援計画の作成も行います。
トレーニング講座の内容を考えているのですが「ためになりました」という声が聞けることにやりがいを感じています。 くるくるを利用している方はみなさん個性的で、仕事場に行くだけでも毎日楽しいです!
まなくる スタッフ2023年4月
在学中に障害のある子の学習塾でアルバイトをした際 「将来どんなふうに生きていけるかわからない」という保護者の言葉が印象的で、 子どもから大人まで幅広い支援のできるくるくるで働きたいと思いました。
障害のある子に一対一で学習を通した療育をする放課後等デイサービスで児童指導員をしています。 一人ひとりに合わせた教材を使い、主に国語と算数を教えます。 一緒に電車に乗ったり、買い物練習をすることもあります。
子どもたちが起こす行動にはどんな理由があるのかを考え、様々な関わり方を検討・実践していくことです。 自分の気持ちを表現することが難しい子も多く、我儘を言っているだけのように見えてしまうこともありますが、 関わり方を変えることで子どもたちの新しい一面や、解決の糸口が見えてくることに面白さ・やりがいを感じます。
ふぃっとくる スタッフ2020年2月
「福祉」ではなく、「子どもに携われる仕事」を探していてくるくるを見つけました。 先輩が子どもたち一人ひとりを尊重し、愛情を持って接している姿を見て、 自分もこの職場で誰かの人生のサポートがしたいと思いました。
放課後等デイサービスの児童指導員として、障害のある子の療育(トレーニング、運動等)を行っています。 また、本人やご家族が思い描く未来の助けになるように、地域の関係機関との連携や療育プログラムの改善を日々行っています。
これまで「運動が嫌い」「お友達と関わることが苦手」と感じていた子が、 ふぃっとくるの療育を通じて成功体験を積んでいき、意欲的に学校の体育に参加するようになったり、 自らお友達に話しかけたりする姿を見て、日々の支援が自己肯定感やチャレンジ精神を育めたんだなと実感した際にやりがいを感じます。
みらくる アソシエイトスタッフ2020年4月
障がいのある方の存在を知り「もっと知りたい、みんなにも教えてあげたい」と思い、 資格がなくても働けるくるくるで仕事に就きたいと思いました。
障害の程度が重い方、日常生活で支援が必要な方のお手伝いをしたり、 障害があっても自分のペースで働きたい方、働くための力をつけたくて施設内や実習先で作業をする方のサポートをしています。
言葉を発しない方とのやり取りがうまくできたり、その方が思っていることを感じ取ってお役に立てた時など、 障がいがある方たちが過ごしやすくなる手伝いをすることがとても楽しいです。 目の前で起こっている言動を「そこまで掘り下げることができるのか!」と気づくたびに、 支援者としての”深い世界”をひしひしと感じ、私自身の視野が大きく広がっています。
本人のやりたいことを
応援したい
仲間と協力して
仕事するのが好き!
人の人生にかかわる
仕事がしたい
コミュニケーションを
とるのが好き!
入社1年目
くるくるではどんなサービスを提供しているのか、自分の仕事は何かを知ることから始めます。チームで成果をだすには何が必要かを学び、自分の得意や苦手、価値観などに気づきます。
入社3年目
チーム目標を達成するための計画をたて、そのために貢献できることを考え実行していきます。視座を高くして、越境の機会をみつけ、他機関との連携を図ります。
入社4年目以降
くるくるのサービスを必要な人により多く届けていくための組織づくりに携わります。また、社会の変化を予測し、これから求められるサービスを創造します。くるくるの成長は個人の成長とともにあります。
産休・育休制度あり(男性取得実績あり)
提携保育所や保育料補助など子育てをサポート介護休業の制度あり
フレックス制度を導入在宅勤務実績あり冠婚葬祭での特別休暇あり
社内規程による資格手当あり。資格取得のためのサポートあり。
家賃の半額補助制度(上限2万円まで)あり
提携先のリゾートホテルを割引価格で利用可
退職一時金制度あり ※ただし退職理由、勤続年数等により支給ができないこともあります
障害者福祉
障害児・者への療育支援、生活支援、就労支援
◇資格不要
◇未経験OK
◇20,30代活躍中
刈谷市
正社員スタッフ(総合職)
8:30〜、9:00〜、10:00〜 など各サービスによる。時間は応相談
週休2日 交代制
◇年間休日111日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
※当社カレンダーによる
◇月給250,000円~
(処遇改善加算39,000円を含む)
◇資格手当
◇住宅手当(上限2万円)
◇通勤手当
◇エコ通勤手当
◇家族手当
◇保育料補助手当
◇昇給年1回(4月)
【月収例】
月収 280,000円
月 給 :250,000円
資格手当:10,000円 (社会福祉士)
住宅手当:20,000円
(大卒23歳の場合)
月収 258,000円
月 給 :250,000円
資格手当:8,000円 (教員)
(大卒23歳の場合)
※各種手当は規定により支給
なし
※ただし業績により年度末に支給あり
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険
◇在宅勤務、時短勤務、フレックス可能
◇保育料補助手当
◇提携保育園あり(空きがあれば利用可)
◇育児休業制度
◇介護休業制度
◇退職金制度
◇リゾートホテル契約
◇マイカー通勤OK(駐車場完備)
◇あいちUIJターン支援センター 移住支援金対象企業
◇施設内禁煙
随時受付中、マイナビサイトから応募してください
Webまたはリアルの説明会に参加し後日施設を見学
筆記試験(一般教養・作文)
個人面接
フレックスタイム制を導入しており「受診後に出勤」もできます。
また産休・育休の取得実績(男性もあり)もあります。 アソシエイト(非常勤)の場合、週1日から始めるケースもありました。
福祉に関する知識は働きながら学んでいくことができます。
現に正社員のうち9割以上は、福祉関係学部ではありません。
マネージャーやサービス責任者などの役職に就いてる者も同様にです。
もちろん希望は聞きますが、そのときのサービス提供状況、将来の事業展開を考慮し決めます。適性も大事にしており、キャリアアップができるような配属をするため、異動はあります。(刈谷市・安城市内)
保育士・社会福祉士・介護福祉士などの資格があれば支援(サポート)に活かすことができますが、必須ではありません。資格に応じた手当があるので、資格があればなおよいし、働きながら資格取得するスタッフも多いです。
また資格取得のための勤務時間の調整や勤務時間内での勉強会など、資格取得を応援する社内体制も整っています。
入社してすぐ、ビジネスマナーや法人理念、支援について学ぶ研修を2日間行います。その後、現場実習→本配属となります。また入社〜2年目までは社内でコミュニケーションやチームビルディングについての研修を月1〜2回程度実施しています。
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