新卒採用 | 特定非営利活動法人くるくる

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新卒採用

Live uniqu. Love uniqu.

“らしさ”をみがく、“らしく”かがやく。

その人らしさを大切に、どんな人でも輝ける社会をつくります

私たちはエッセンシャルワーカー、
人々の生活を支えているという誇りがあります
人の成長をそばで見守り支援することは、
大変なときもあるけど、それに勝る充実感や喜びがあります
福祉のシゴトという枠を超えて、よりよい社会をつくる私たちの現場は、希望ややりがいにあふれています
新しい明日をつくるシゴト、私たちと始めませんか?

“らしさ”をみがく、“らしく”かがやく。

あなたにとって「くるくる」とは?

メンバーインタビュー

  • 就労支援
    就労支援
  • まなくる
    まなくる
  • ふぃっとくる
    ふぃっとくる
  • みらくる
    みらくる

僕にとってくるくるは「一緒に成長できる場所」です!

就労支援

就労支援 スタッフ2023年4月

なぜくるくるで働こうと思ったのですか?

誰もが幸せになれる支援がしたいと思っていたからです。 くるくるが学齢期から成人期までシームレスな支援を行っていること。 ここなら、誰もとり残さないような支援ができる!と思いました。

普段はどんなお仕事をされていますか?

障害のある方の就労へ向けたトレーニングを行う就労支援員をしています。 日々の業務は主に作業の補助や様子の記録です。 先輩と共に面談を行い、一人ひとりに合わせた支援計画の作成も行います。

仕事の面白さ・やりがいを教えてください。

トレーニング講座の内容を考えているのですが「ためになりました」という声が聞けることにやりがいを感じています。 くるくるを利用している方はみなさん個性的で、仕事場に行くだけでも毎日楽しいです!

未来の社員にひとこと!

学校で障がいについて学んでいなくても、未経験でも大丈夫です! 日々の業務で、支援のあり方を学んでいけます。 ベテランの方が多いので困ったときは何でも聞ける環境ですよ。 一緒に働いてくれる方をお待ちしています!

私にとってくるくるは「自分の可能性を試せる場所」です!

まなくる

まなくる スタッフ2023年4月

なぜくるくるで働こうと思ったのですか?

在学中に障害のある子の学習塾でアルバイトをした際 「将来どんなふうに生きていけるかわからない」という保護者の言葉が印象的で、 子どもから大人まで幅広い支援のできるくるくるで働きたいと思いました。

普段はどんなお仕事をされていますか?

障害のある子に一対一で学習を通した療育をする放課後等デイサービスで児童指導員をしています。 一人ひとりに合わせた教材を使い、主に国語と算数を教えます。 一緒に電車に乗ったり、買い物練習をすることもあります。

仕事の面白さ・やりがいを教えてください。

子どもたちが起こす行動にはどんな理由があるのかを考え、様々な関わり方を検討・実践していくことです。 自分の気持ちを表現することが難しい子も多く、我儘を言っているだけのように見えてしまうこともありますが、 関わり方を変えることで子どもたちの新しい一面や、解決の糸口が見えてくることに面白さ・やりがいを感じます。

未来の社員にひとこと!

支援をしている時、意外なところで自分の勉強してきたことや資格・経験が役立つ瞬間が少なくありません。皆さんと一緒に働ける日を待っています。

僕にとってくるくるは「常にチャレンジできる場所」です!

ふぃっとくる

ふぃっとくる スタッフ2020年2月

なぜくるくるで働こうと思ったのですか?

「福祉」ではなく、「子どもに携われる仕事」を探していてくるくるを見つけました。 先輩が子どもたち一人ひとりを尊重し、愛情を持って接している姿を見て、 自分もこの職場で誰かの人生のサポートがしたいと思いました。

普段はどんなお仕事をされていますか?

放課後等デイサービスの児童指導員として、障害のある子の療育(トレーニング、運動等)を行っています。 また、本人やご家族が思い描く未来の助けになるように、地域の関係機関との連携や療育プログラムの改善を日々行っています。

仕事の面白さ・やりがいを教えてください。

これまで「運動が嫌い」「お友達と関わることが苦手」と感じていた子が、 ふぃっとくるの療育を通じて成功体験を積んでいき、意欲的に学校の体育に参加するようになったり、 自らお友達に話しかけたりする姿を見て、日々の支援が自己肯定感やチャレンジ精神を育めたんだなと実感した際にやりがいを感じます。

未来の社員にひとこと!

スポーツ経験や福祉の知識がなくても大丈夫です。一緒に学んでいきましょう。 僕も専門知識や経験はありませんんでした。 子どもたちと本気で向き合える方と働けるのを楽しみにしています。

私にとってくるくるは「私の世界を広げる場所」です!

みらくる

みらくる アソシエイトスタッフ2020年4月

なぜくるくるで働こうと思ったのですか?

障がいのある方の存在を知り「もっと知りたい、みんなにも教えてあげたい」と思い、 資格がなくても働けるくるくるで仕事に就きたいと思いました。

普段はどんなお仕事をされていますか?

障害の程度が重い方、日常生活で支援が必要な方のお手伝いをしたり、 障害があっても自分のペースで働きたい方、働くための力をつけたくて施設内や実習先で作業をする方のサポートをしています。

仕事の面白さ・やりがいを教えてください。

言葉を発しない方とのやり取りがうまくできたり、その方が思っていることを感じ取ってお役に立てた時など、 障がいがある方たちが過ごしやすくなる手伝いをすることがとても楽しいです。 目の前で起こっている言動を「そこまで掘り下げることができるのか!」と気づくたびに、 支援者としての”深い世界”をひしひしと感じ、私自身の視野が大きく広がっています。

未来の社員にひとこと!

障がいのある方たちとの関わりは、私を劇的に変えてくれました。 くるくるの仕事は 一般の方との関わりにもとても役立ちます。 私たちと一緒に、みんなが仲良く楽しく生活できる地域にしていきませんか?

こんな方にぴったりのお仕事です!

  • 本人のやりたいことを応援したい

    本人のやりたいことを
    応援したい

  • 仲間と協力して仕事するのが好き!

    仲間と協力して
    仕事するのが好き!

  • 人の人生にかかわる仕事がしたい

    人の人生にかかわる
    仕事がしたい

  • コミュニケーションをとるのが好き!

    コミュニケーションを
    とるのが好き!

キャリアステップ

  • 入社1年目

    知る・理解する

    くるくるではどんなサービスを提供しているのか、自分の仕事は何かを知ることから始めます。チームで成果をだすには何が必要かを学び、自分の得意や苦手、価値観などに気づきます。

  • 入社3年目

    体験を増やす・広げる、伝える

    チーム目標を達成するための計画をたて、そのために貢献できることを考え実行していきます。視座を高くして、越境の機会をみつけ、他機関との連携を図ります。

  • 入社4年目以降

    未来をデザイン

    くるくるのサービスを必要な人により多く届けていくための組織づくりに携わります。また、社会の変化を予測し、これから求められるサービスを創造します。くるくるの成長は個人の成長とともにあります。

社員をサポートする 充実保証

育休・介護休暇・提携保育園・保育料補助

産休・育休制度あり(男性取得実績あり)
提携保育所や保育料補助など子育てをサポート介護休業の制度あり

フレックス制度・在宅勤務・特別休暇

フレックス制度を導入在宅勤務実績あり冠婚葬祭での特別休暇あり

資格手当・資格取得サポート体制

社内規程による資格手当あり。資格取得のためのサポートあり。

住宅手当

家賃の半額補助制度(上限2万円まで)あり

リゾートホテル

提携先のリゾートホテルを割引価格で利用可

退職金制度

退職一時金制度あり ※ただし退職理由、勤続年数等により支給ができないこともあります

募集要項

職 種

障害者福祉

業務内容

障害児・者への療育支援、生活支援、就労支援

応募資格

◇資格不要
◇未経験OK
◇20,30代活躍中

勤務地

刈谷市

雇用形態

正社員スタッフ(総合職)

勤務時間

8:30〜、9:00〜、10:00〜 など各サービスによる。時間は応相談

休日・休暇

週休2日 交代制
◇年間休日111日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
※当社カレンダーによる

給 与

◇月給250,000円~
(処遇改善加算39,000円を含む)

 

◇資格手当
◇住宅手当(上限2万円)
◇通勤手当
◇エコ通勤手当
◇家族手当
◇保育料補助手当

 

◇昇給年1回(4月)

 

【月収例】
月収 280,000円
月 給 :250,000円
資格手当:10,000円 (社会福祉士)
住宅手当:20,000円
(大卒23歳の場合)

 

月収 258,000円
月 給 :250,000円
資格手当:8,000円 (教員)
(大卒23歳の場合)

 

※各種手当は規定により支給

賞 与

なし

※ただし業績により年度末に支給あり

各種保険

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険

福利厚生

◇在宅勤務、時短勤務、フレックス可能
◇保育料補助手当
◇提携保育園あり(空きがあれば利用可)
◇育児休業制度
◇介護休業制度
◇退職金制度
◇リゾートホテル契約
◇マイカー通勤OK(駐車場完備)
◇あいちUIJターン支援センター 移住支援金対象企業
◇施設内禁煙

選考の流れ

  • STEP01
    応募

    応 募

    随時受付中、マイナビサイトから応募してください

  • STEP02
    説明会・見学

    説明会・見学

    Webまたはリアルの説明会に参加し後日施設を見学

  • STEP03
    一次選考

    一次選考

    筆記試験(一般教養・作文)

  • STEP04
    二次選考

    二次選考

    個人面接

よくあるご質問

休みは取りやすいですか?

柔軟な働き方ができます。

フレックスタイム制を導入しており「受診後に出勤」もできます。
また産休・育休の取得実績(男性もあり)もあります。 アソシエイト(非常勤)の場合、週1日から始めるケースもありました。

福祉と関係のない学部からでも応募できますか?
福祉の経験がないけど応募できますか?

応募できます。

福祉に関する知識は働きながら学んでいくことができます。
現に正社員のうち9割以上は、福祉関係学部ではありません。
マネージャーやサービス責任者などの役職に就いてる者も同様にです。

配属先はどのように決まりますか?異動はありますか?

こちらで決定します。異動もあります。

もちろん希望は聞きますが、そのときのサービス提供状況、将来の事業展開を考慮し決めます。適性も大事にしており、キャリアアップができるような配属をするため、異動はあります。(刈谷市・安城市内)

どんな資格が活かせますか?

保育士、社会福祉士、介護福祉士などです。

保育士・社会福祉士・介護福祉士などの資格があれば支援(サポート)に活かすことができますが、必須ではありません。資格に応じた手当があるので、資格があればなおよいし、働きながら資格取得するスタッフも多いです。
また資格取得のための勤務時間の調整や勤務時間内での勉強会など、資格取得を応援する社内体制も整っています。

研修はありますか?

あります。

入社してすぐ、ビジネスマナーや法人理念、支援について学ぶ研修を2日間行います。その後、現場実習→本配属となります。また入社〜2年目までは社内でコミュニケーションやチームビルディングについての研修を月1〜2回程度実施しています。

エントリーフォーム

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※送信して頂いた内容につきましての秘密は厳守いたします。

※万が一3日以上弊社からの連絡がない場合、メールが届いていない可能性があります。
大変お手数ですが再度フォームよりお問合せ下さい。

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備考

プライバシーポリシーについて

特定非営利活動法人くるくる(以下、「当法人」という。)は,ユーザーの個人情報について以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」という。)を定めます。本ポリシーは、当社がどのような個人情報を取得し、どのように利用・共有するか、ユーザーがどのようにご自身の個人情報を管理できるかをご説明するものです。

【1.事業者情報】

法人名:特定非営利活動法人くるくる
住所:愛知県刈谷市新栄町7丁目73 フラワービル6階
代表者:小野規正

【2.個人情報の取得方法】

当法人はユーザーが利用登録をするとき、氏名・生年月日・住所・電話番号・メールアドレスなど個人を特定できる情報を取得させていただきます。
お問い合わせフォームやコメントの送信時には、氏名・電話番号・メールアドレスを取得させていただきます。

【3.個人情報の利用目的】

取得した情報を分析し、ユーザー別に適したサービスをお知らせするために利用します。また、取得した閲覧等の情報は、結果をスコア化した上で当該スコアを第三者へ提供します。

【4.個人データを安全に管理するための措置】

当法人は個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努め、不正なアクセス・改ざん・漏えい・滅失及び毀損から保護するため全従業員及び役員に対して教育研修を実施しています。また、個人情報保護規程を設け、現場での管理についても定期的に点検を行っています。

【5.個人データの第三者提供について】

当法人は法令及びガイドラインに別段の定めがある場合を除き、同意を得ないで第三者に個人情報を提供することは致しません。

【6.保有個人データの開示、訂正】

当法人は本人から個人情報の開示を求められたときには、遅滞なく本人に対しこれを開示します。個人情報の利用目的の通知や訂正、追加、削除、利用の停止、第三者への提供の停止を希望される方は以下の手順でご請求ください。
送付先住所
〒448−0843
愛知県刈谷市新栄町7丁目73 フラワービル6階
特定非営利活動法人くるくる 総合受付

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当法人の個人情報の取り扱いに関するご質問やご不明点、苦情、その他のお問い合わせはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

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【10.プライバシーポリシーの制定日及び改定日】

制定:2023年10月1日

【11.免責事項】

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